【島根県松江市玉湯町玉造1215】旅館フロントスタッフ – (正社員)

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募集要項

雇用形態 正社員 (雇用期間の定めなし)

採用人数

2人
給与 163,000円~210,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 163,000円~210,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)職務手当:0円~50,000円 役務手当:0円~60,000円 資格手当:0円~20,000円 家族手当:社内規定による (a+d)160,000円~230,000円

賞与

賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 0円~80,000円(前年度実績)
職種 旅館フロントスタッフ
仕事内容 ≪温泉宿総選挙2021 女子旅部門中国エリア1位に輝いた 出雲・玉造温泉 松乃湯のお仕事です》 ◆フロントでの接客をはじめ、精算、送迎、電話の予約対応、 顧客管理等の宿泊部の業務に従事。 ◆売店の応援、お客様のご案内、その他館内全般に亘る接客業務に も携わります。 ※幅広い業務に取り組んでいただきます。 ※接客に興味のある方歓迎いたします。 ※笑顔でお客様を迎えていただける方、お待ちします。 ※変更範囲:会社の定める業務
求める人材
  • 不問
  • 経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 宿泊業のサービス経験のある方優遇
  • 免許・資格: 免許・資格不問
勤務時間 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 又は 7時00分~21時00分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項 ※7:00~21:00の間の7.5時間

時間外

あり 月平均時間外労働時間 5時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 通常を超える宿泊客の利用やアクシデント対応時、2回を限度 として3ヶ月150Hまで延長可能
待遇
  • 通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 10,000円
  • 加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
  • 転勤: なし
  • 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
  • 再雇用: あり
  • 入居可能住宅: 単身用あり
  • 利用可能な託児所: なし
  • マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

求人条件にかかる特記事項

部門人員7名 ※通勤用駐車場:あり(無料) ※通勤手当は月額最高10,000円まで支給。 (社内規定により勤務日数、距離に応じて支給) ※健康相談:月1回あり(希望者) ※入寮希望の場合(一人一部屋)月額6,000円 電気代のみ実費負担です。 *積極的・意欲的に仕事に取り組める方を歓迎します。 *即戦力としてお仕事していただける方希望します。 ※応募希望の方は事前連絡の上、ハローワークの紹介状・履歴書・ 職務経歴書を送付またはご持参下さい。書類選考後、面接を行う 方へ日時をご連絡します。
休日・休暇
  • その他
  • 週休二日: その他 シフト制 1ヶ月8日休み(2月は7日休み)
  • 年間休日数: 95日
  • 育児休業: あり

所在地・アクセス

所在地 島根県松江市玉湯町玉造1215
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