【鳥取県鳥取市富安２丁目８９－９ 鳥取労働局２Ｆ】雇用均等指導員 – (パート労働者)
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募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2026年4月1日～2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務実績、勤務態度、能力及び予算状況等により判断します。 また、更新の際、任用条件が変更となる場合があります。)
採用人数 1人 |
|---|---|
| 給与 |
1,923円～2,073円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,923円～2,073円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）＊日給＝時間額×６．５時間 ＊賃金は学歴、職歴を考慮して決定
賞与 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.65ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 雇用均等指導員 |
| 仕事内容 | 職場におけるハラスメント防止措置の実施、雇用の分野における男 女の均等な機会及び待遇の確保、両立支援制度等を利用しやすい職 場環境の整備の促進及び均衡待遇の確保等に資するため、以下の業 務を行います。 〇労働者、事業主等からの相談対応 〇相談を端緒とした報告徴収等及び紛争解決の援助等 〇事業主等に対する指導及び支援 〇事業主等を対象とした説明会等における啓発指導 〇取組事例の収集、分析及び提供 〇雇用環境・均等室の業務遂行に必要な業務 変更範囲：変更なし |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
就業時間１ 9時30分～17時00分
時間外 なし ３６協定における特別条項 なし週所定労働日数 週3日～週4日 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官署に採用さ れた場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。 ＊賞与は６月１日及び１２月１日在職者に勤務期間、勤務実績を 考慮の上支給。 ＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により 超える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。 ＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場 合、賃金・手当の額についても変更する場合があります。 ＊健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済 組合に加入。 ＊任期（雇用期間）の更新は、勤務実績、勤務態度、能力及び従 事する事業の予算の状況等により判断します。また、更新の際、 任用条件が変更となる場合があります。 ＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。 ＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は 応募できません。 ※紹介状、履歴書、職務経歴書（ジョブカード追加可）を鳥取労 働局雇用環境・均等室へ郵送又は持参願います。 ※応募書類到着期限：令和８年２月２４日（火）１２時 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地 | 鳥取県鳥取市富安２丁目８９－９ 鳥取労働局２Ｆ |
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