【島根県松江市向島町１３４－１０ 松江地方合同庁舎５階】雇用均等指導員 – (パート労働者)
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この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年5月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 求人に関する特記事項に記載)
採用人数 1人 |
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| 給与 |
1,859円～1,983円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,859円～1,983円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 雇用均等指導員 |
| 仕事内容 | 均等関係法令（※）に基づき業務を行っていただきます。 （１）県内全域の事業所の訪問指導、支援。 （２）事業主、労働者等からの相談対応、紛争解決援助の事務。 （３）その他の事務補助 また、相談は均等関係法令以外の労働関係法令や個別労働紛争等に も対応していただきます。 なお、その他の雇用環境均等室の業務の遂行に必要な事務補助も行 っていただきます。〇コミュニケーション能力を求めます。 ※「均等関係法令」とは男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、 パートタイム・有期雇用労働法、女性活躍推進法、次世代育成支 援対策推進法及び労働施策総合推進法等です。 ※変更範囲：局の定める業務 |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
就業時間１ 9時30分～17時00分 就業時間に関する特記事項 労働時間は６．５時間（休憩１時間） 業務都合により８：３０～１７：１５の間の６．５時間（休憩１時 間）に変更する場合があります。
時間外 なし ３６協定における特別条項 なし週所定労働日数 週3日～週5日 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され た場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。 ＊賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を 考慮の上支給。 ＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超 える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。 ＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合 賃金・手当の額について年度途中で増額改定又は減額改定される ことがあり得ます。 ＊健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組 合に加入。 ＊任期（雇用期間）の更新は、勤務実績、勤務態度、能力及び従事 する事業の予算の状況等により判断します。また、更新の際、任 用条件が変更となる場合があります。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ＊応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。 ＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。 ＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応 募できません。 ＊自動車で通勤される場所、駐車場はご自身で確保してください。 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地 | 島根県松江市向島町１３４－１０ 松江地方合同庁舎５階 |
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