【島根県安来市】看護職員 ［ひだまりの里］ – (正社員以外)
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募集要項
| 雇用形態 |
正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 会社が定める能力評価による年度毎契約更新制（通算契約期間上限 ５年／更新回数上限４回。その後は無期雇用転換ルール適用予定）)
採用人数 1人 |
|---|---|
| 給与 |
205,484円～218,924円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 199,184円～207,624円 定額的に支払われる手当（ｂ）特定処遇改善手当 1,000円～3,500円ベースアップ手当 3,300円～4,800円ＢＵ特別手当 2,000円～3,000円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）◆資格格別時給（変則勤務加算５０円含）◆ 准看護師＠￥１１８０ 正看護師＠￥１２３０ ◆＠１１８０～１２３０×１日所定８ｈ×月平均２１． １日の場合＝基本給（ａ）１９９１８４～２０７６２４ 円を参考として明示。実際の勤務状況により変動あり。
賞与 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 65,000円～135,000円（前年度実績） |
| 職種 | 看護職員 ［ひだまりの里］ |
| 仕事内容 | 「小規模多機能センター ひだまりの里」勤務 ＊利用者の看護・介護業務 ＊健康管理・服薬管理 ＊緊急時の対応等 ＊その他、付随する業務 ［業務範囲：なし、配置換：なし、就業場所変更：なし］ ただし、正規登用後は業務内容変更の可能性あり。配置部門変更の 可能性あり。就業場所異動の可能性あり（安来市内）。 |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分～17時30分 就業時間２ 7時00分～16時00分 就業時間３ 10時00分～19時00分 就業時間に関する特記事項 ＊（１）～（３）交替制。シフトは相談のうえ。
時間外 あり 月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ＜こちらの求人への相談・応募はハローワークをご利用ください＞ ＊面接は法人本部事務局（安来市古川町８２９－１）にて実施。 ＊雇用契約：年度毎契約更新制となります。 ＊職員駐車場無料。 ＊通勤手当は、４月と１０月の年２回改定します。 ＊初回賞与は、支給基準日において６か月以上勤務実績以降対象。 ＊年次有給休暇は基準日を４月と１０月に設け、中途採用時は直近 基準日において勤続６か月未満であっても６か月を満たした者と して初回の有給休暇を付与します。 ＊正規登用は、勤務実績を考慮し、施設長の推薦後、運営状況他を 加味のうえ、年末時に選考を行い、決定後は翌年度より登用。 登用後は施設異動や配置換えの可能性あり。 ＊有期雇用契約：雇い止め上限年齢規定あり：７５歳 【定額的手当（ｂ）について】 ・（ｂ）欄の手当額は、全て週所定労働時間数により決定します。 ・ＢＵ特別手当とは、ベースアップ特別手当という名称を省略記載 したもの。（ベースアップ手当とは異なります） |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地 | 島根県安来市 |
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