【島根県安来市】宿直含交替制 生活支援職員 ［養護老人ホーム鴨来荘］ – (正社員以外)
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募集要項
| 雇用形態 |
正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 会社が定める能力評価による年度毎契約更新制（通算契約期間上限 ５年／更新回数上限４回。その後は無期雇用転換ルール適用予定）)
採用人数 1人 |
|---|---|
| 給与 |
176,316円～196,196円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 159,516円～176,396円 定額的に支払われる手当（ｂ）特定処遇改善手当 3,000円～6,000円ベースアップ手当 4,800円～4,800円ＢＵ特別手当 3,000円～3,000円準施設手当 6,000円～6,000円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）※基本給（ａ）＝＠時給×１日８ｈ×月平均２１．１日 の場合を明示。実際の勤務状況により変動あります。 ※宿直手当 １回５，８００円（月３～４回程度あり） ◆資格別基本時給◆ 無資格者＠￥９４５ 初任者・ヘルパー２級＠￥９８５ 実務者＠￥１０１０ 介護福祉士＠￥１０４５
賞与 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 65,000円～135,000円（前年度実績） |
| 職種 | 宿直含交替制 生活支援職員 ［養護老人ホーム鴨来荘］ |
| 仕事内容 | 「安来市養護老人ホーム鴨来荘（定員５０名）」勤務 ＊養護老人ホーム鴨来荘入所者への生活支援・介護・介助等 ＊食事・入浴・排泄などの生活支援、レクリエーション活動支援等 ＊交替制勤務。夜間は宿直対応となります。 【宿直について／就業時間（４）／１か月単位変形労働時間制】 宿直は２名体制。月３～４回程度あり。 定期巡回・コール対応・緊急時対応等・仮眠可。 宿直含む交替制勤務は、日勤から始めて慣れてから移行します。 ［業務範囲：変更なし、配置換：あり］ |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時30分～16時30分 就業時間２ 8時30分～17時00分 就業時間３ 9時00分～18時00分 又は 9時30分～18時30分 就業時間に関する特記事項 （４）１７時１０分～９時１０分 ＊（４）は宿直（仕事内容欄参照） ＊（１）～（４）の交替制。就業時間・シフトは相談可。
時間外 あり 月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ＜求人への相談・応募はハローワークをご利用ください＞ ＊面接は法人本部事務局（安来市古川町８２９－１）にて実施。 ＊雇用契約：年度毎契約更新制となります。 ＊職員駐車場無料。 ＊通勤手当は、４月と１０月の年２回改定します。 ＊初回賞与は、支給基準日において６か月以上勤務実績以降対象。 ＊年次有給休暇は基準日を４月と１０月に設け、中途採用時は直近 基準日において勤続６か月未満であっても６か月を満たした者と して初回の有給休暇を付与します ＊正規登用は、勤務実績を考慮し、施設長の推薦後、運営状況他を 加味のうえ、年末時に選考を行い、決定後は翌年度より登用。 登用後は施設異動や配置換えの可能性あり。 ＊有期雇用契約：雇い止め上限年齢規定あり：７５歳 ◆手当（ｂ）（ｄ）について◆ ［ＢＵ特別手当］ベースアップ特別手当という手当名称を略称にて 明示しています。 ［宿直手当］ 断続的労働に従事する者に対する労働時間適用除外申請済 断続的労働に従事する者の最低賃金の減額特例申請済 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地 | 島根県安来市 |
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