訪問看護/パート*週2日~OK☆未経験者OK KAI-156-3
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		1日4時間~・勤務時間日数の相談可・昇給賞与あり
									
																		パート・アルバイト
															
				【こんな方におススメ!】
・看護師免許を活かして働きたい方
・夜勤がない働き方をしたい方
・コミュニケーションが得意な方
【こんな職場です】
・平成13年に山陰初の高齢者向けケア付きマンションをオープン
・有料老人ホーム、訪問看護ステーション、ケアプランセンターの運営
・充実した介護体制、看護体制や食事といった面で入居者をサポートしています!
募集要項
| 雇用形態 | パートの募集 | 
|---|---|
| 給与 | 
                                        
  | 
                                
| 待遇 | ・労災 ・昇給あり(前年実績:1時間あたり10円~※実績による・勤続1年以上が対象) ・賞与あり(前年実績:年3回 計30,000円~※実績による・勤続1年以上が対象) ・待機手当: 5,000円 ・雇用期間の定めなし ・マイカー通勤可(駐車場あり) ・通勤手当あり(上限:月額10,000円) ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・育児休業取得実績あり ・託児利用料一部補助あり  | 
                                
| 職種 | 訪問看護師 KAI-156-3 | 
| 仕事内容 | 一般家庭へ訪問で看護業務を担当していただきます。 ※主に米子市内(西伯方面もあり) ※社用車使用(ATに乗れる方) ※変更の可能性なし  | 
                                
| 求める人材 | 年齢:不問 学歴:不問 <必須> 看護師免許 普通自動車運転免許  | 
                                
| 勤務時間 | (1)8時30分~12時30分 (2)13時30分~17時30分 (3)8時30分〜17時 30分の間の4時間 以上 ※(1)(2)は、就業時間例 ※勤務時間は相談可 ・休憩0分 ※就業時間により、休憩あり ・週所定労働日数:週2日以上 ※勤務日数については相談可  | 
                                
| 休日・休暇 | ・毎週週休2日制 ・シフトによる ・6ヶ月経過後の有給休暇日数3日 ※週の所定労働時間・日数により、有給休暇日数の変更あり  | 
                                
就業場所・アクセス
| 勤務先 | まごころ訪問看護ステーション | 
|---|---|
| 就業場所 | 
																									〒683-0002 鳥取県米子市皆生新田1丁目7‐41 ※転勤の可能性なし  | 
										
| アクセス | JR東山公園駅から車で10分 | 
企業情報
| 企業名 | 株式会社デマンド | 
|---|---|
| 本社所在地 | 鳥取県米子市皆生2丁目13番13号 | 
| 設立 | 平成11年 | 
| 従業員数 | 50人 | 
| 資本金 | 9,600万円 | 
| 事業内容 | 高齢者向け介護つきマンション・有料老人ホーム・訪問看護ステー ション・ケアプランセンター  | 
                                        
応募方法
| 応募方法 | 
                                                 
                                                下記、エントリーボタンより、ご応募ください。またはお電話での応募も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。 →TEL 0120-045-318(受付時間8:30~17:00) 担当者宛にご連絡ください。 こちらのエントリーフォームやお電話は、鳥取・島根求人ドットコム(人材紹介会社)へつながります。  | 
                                        
|---|---|
| 応募受付後の連絡 | ※担当者が受付後に、確認のため 受付時間内で下記の番号よりお電話致します。 →TEL 0858-22-1954  | 
                                        
| 選考プロセス | 応募後の流れ 応募者様→弊社へ登録→担当者からご連絡を致します→ 弊社より企業様へ応募者様を提案→面接設定という流れです。  | 
                                        
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 - 待遇
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