【湯梨浜町】老舗旅館のフロントスタッフ(夜勤無し)/正社員＊経験不問♩SA-23-16
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老舗旅館のフロントスタッフ(夜勤無し)
正社員
★制服貸与（女性のみ）・6月〜9月はアロハシャツを貸与
★経験不問
★週休2日制
【こんな職場です】
・鳥取県の観光地、はわい温泉を代表する旅館のリーダー的存在で、創業以来安定した業績を上げている企業です。
・赤い桟橋から渡る湖上露天風呂と、日本海の味覚に人気があります。
・就業場所には90名（女性46名）が活躍中！
【こんな方にオススメ！】
・細かな気遣いができる方
・コミュニケーションを取ることが好きな方
・夜勤なしで働きたい方
募集要項
| 雇用形態 | 正社員の求人です☆ |
|---|---|
| 給与 |
|
| 待遇 | ◆雇用/労災/健康/厚生 ◆退職金制度あり（勤続10年以上） ◆昇給あり（前年度実績：月あたり5％） ◆賞与あり（前年度実績なし） ◆雇用期間の定めなし ◆定年制あり（一律65歳） ◆再雇用制度あり（上限70歳まで） ◆勤務延長あり（上限70歳まで） ◆通勤手当あり（上限あり：月額12,000円） ◆制服貸与あり（女性のみ・6月〜9月はアロハシャツを貸与） ※男性は自前スーツ（6月〜9月はアロハシャツを貸与） ◆マイカー通勤可（駐車場あり） ◆受動喫煙対策あり（屋内に宿泊者向け喫煙室あり） ◆育児休業取得実績あり ◆介護休業取得実績あり ◆鳥取県未来人材育成奨学金支援助成金あり ◆自社独自奨学金支援制度あり（諸条件あり） ◆入社祝い金あり（諸条件あり：合計30万円） |
| 職種 | 老舗旅館のフロントスタッフ 23-16 |
| 仕事内容 | お客様の対応をおこなっていただきます！ ＜具体的には＞ ・玄関・駐車場でお客様荷物運び ・館内や宴会場でお客様案内 ・チェックイン、チェックアウト業務 (パソコンやタブレットを使用します) ・内線、外線電話対応 ・宴会場セッティング ・玄関・駐車場でお客様お見送り ※変更の可能性：なし |
| 求める人材 | ＜必須＞ ・高卒以上 ・自動車運転免許保有（AT限定可） ・64歳以下（定年が65歳のため） ＜あれば尚可＞ ・大型自動車免許 ・小型船舶操縦士免許（2級以上） |
| 勤務時間 | （１）7：30～21：30 （２）14：00～22：00 休憩（１）420分・（２）60分 ・時間外労働：なし ・平均所定労働時間：156時間/月 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制 ・勤務カレンダーによる ・月8日休み ・年間休日：96日 ・6ヶ月経過後年次有給休暇：10日 |
就業場所・アクセス
| 勤務先 | 有限会社望湖楼 |
|---|---|
| 就業場所 |
〒682-0715 鳥取県東伯郡湯梨浜町4-25※変更の可能性なし |
| アクセス | 倉吉駅から車で約10分 |
企業情報
| 企業名 | 有限会社望湖楼 |
|---|---|
| 本社所在地 | 鳥取県湯梨浜町はわい温泉4-25 |
| 設立 | 昭和6年 |
| 従業員数 | 90人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | 政府登録国際観光旅館 |
応募方法
| 応募方法 |
下記、エントリーボタンより、ご応募ください。またはお電話での応募も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。 →TEL 0120-045-318(受付時間8：30～17：00) 担当者宛にご連絡ください。 こちらのエントリーフォームやお電話は、鳥取・島根求人ドットコム（人材紹介会社）へつながります。 |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 | ※担当者が受付後に、確認のため 受付時間内で下記の番号よりお電話致します。 →TEL 0858-22-1954 |
| 選考プロセス | 応募後の流れ 応募者様→弊社へ登録→担当者からご連絡を致します→ 弊社より企業様へ応募者様を提案→面接設定という流れです。 |
| コンサルタントから一言 | 鳥取・島根求人ドットコムは鳥取県・島根県に特化した転職支援サービスですので、ハロー ワークに掲載されていないお仕事も取り扱っております。 またハローワークとも連携しておりますので、まずはお気軽にご相談ください。 お仕事内容としましては、営業・飲食・医療・運送など様々な業種の仕事があり、また正社 員・アルバイト求人を数多く揃えております。 鳥取・島根求人ドットコムは皆様の転職活動を応援しております！ |
- 待遇
- 女性が多い職場
- 制服貸与あり
- 車・バイク通勤OK
- 職場環境
- 未経験・初心者OK
- 産休・育休制度実績あり
- 残業少なめ（月平均10時間以下）
- 交通費支給
- 勤務期間
- 昇給あり
- ボーナス・賞与あり
- 稼ぎ方
- 昼からの仕事
- 朝からの仕事
- フルタイムの仕事
- 働く時間帯
- 長期
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