「会社見学って、若い人向けじゃないの？」
「年齢を重ねた転職だと、何を見られているのか気になる…」
そんなふうに感じたこと、ありませんか？
実は、企業が会社見学でチェックしているポイントは、年代によってちょっとずつ違います。
この記事では、鳥取・島根での転職やUターン・Iターンを考えている20代・30代・40代の方に向けて、会社見学での“見られがちなポイント”と“印象アップのコツ”を、年代別にわかりやすくご紹介します。
見学は、働く前に会社の雰囲気をリアルに知るチャンス。
この記事を読んで、自分らしい準備ができれば、きっと一歩前に進めますよ！
会社見学は「選考の一部」。だからこそ大事！
会社見学＝企業を見に行く場、というイメージが強いですが、実は企業側も「あなたのこと」をしっかり見ています。
特に中途採用では、
- あいさつや態度
- 質問内容や話し方
- 社員との相性や雰囲気
などがチェックポイントになることも。
でも、これは裏を返せば「自分の良さを伝えられるチャンス」でもあるということ。
リラックスしながらも、最低限のマナーと印象づくりを意識しておきましょう！
20代｜若さを武器に元気な挨拶と前向きな質問が好印象に
〈見られるポイント〉
- 社会人としての基本マナーが身についているか
→ 挨拶・言葉づかい・時間を守るなど、基本的なビジネスマナーが自然にできているかを見られます。 - 明るく元気な雰囲気があるか
→ 素直さや前向きさが伝わるかどうかも大きな印象ポイントになります。 - 仕事や業界に対する意欲があるか
→ 「興味がある」という気持ちをしっかり言葉にできるかがカギです。
〈印象アップのコツ〉
- 「まだ経験は浅いですが、こうなりたいと思っています」と素直に未来志向を伝える
→ 成長したいという意欲を表すことで、ポテンシャルを評価してもらいやすくなります。 - 「どんなスキルが求められるのか」など、前向きな質問を用意しておく
→ 準備してきたこと自体が好印象に。メモを取りながら質問するとさらに◎ - あいさつや表情など、“第一印象”は特に丁寧に！
→ 見学の最初と最後は特に意識して。笑顔でのあいさつは基本かつ効果大です。
👉 若さは武器！「これから伸びそう」「教えたら吸収してくれそう」と思ってもらえることが大事です。
30代｜“即戦力＋謙虚さ”が好印象のカギに
〈見られるポイント〉
- これまでの経験をどう活かせるか
→ 職歴がある分、「前職でどんなことをして、どう役立ちそうか」が具体的に見られます。 - 周囲と柔軟にやっていけそうか
→ チームワークや協調性がありそうか、職場になじむイメージが湧くかも大切です。 - チームに溶け込める雰囲気があるか
→ 一方的に話すのではなく、相手の話もよく聞く姿勢があるかが見られます。
〈印象アップのコツ〉
- 「前職での〇〇の経験を、この仕事で活かせると感じました」など具体的に伝える
→ “転職して即戦力になる”イメージを持ってもらいやすくなります。 - 異業種の場合は「なぜこの分野にチャレンジしたいのか」もセットで説明
→ 意欲と納得感が両方伝わると、業種未経験でも前向きに見られやすくなります。 - 経験に自信があっても、あくまで“謙虚さ”は忘れずに
→ 押しつけがましくならず、「学ぶ姿勢」を見せると好感度アップ。
👉 “即戦力”が求められる年代だからこそ、「この人なら安心」と思われるバランスが鍵になります。
40代｜“柔らかい信頼感”が好印象への近道
〈見られるポイント〉
- 転職理由に無理がないか（納得感）
→ 前向きな理由かどうか、また過去の職場への悪口がないかなどを見られます。 - 柔軟な姿勢・協調性があるか
→ 年下とどう関われるか、新しい文化にどう馴染めるかなどが注目されます。 - 地域に定着して長く働いてくれそうか
→ 転職後すぐ辞めないか、家庭や暮らしとの両立が可能かを気にする企業も。
〈印象アップのコツ〉
- 転職理由は「地域で子育てをしながら働きたい」など前向きに
→ 志望動機に生活のリアリティと前向きさを織り交ぜるのがポイント。 - 年下の上司・同僚とも円滑に関われる柔らかさを見せる
→ 年齢ではなく“人としての関係性”を築けると伝わると安心されます。 - 「地域で腰を据えて働きたい」など、定着意欲を言葉にする
→ 移住や転職先として選んだ理由を、自分の言葉で説明しましょう。
👉 経験豊富な40代は、信頼感と人柄のバランスが強み。強すぎず、やわらかすぎずの雰囲気を意識してみてください。
年代を問わず大切！共通の見学マナー
〈見学前にやっておくと安心〉
- 企業HPや業界情報をチェック
→ 事前知識があると質問の質が上がり、熱意も伝わります。 - 「なぜこの会社に興味を持ったか」整理しておく
→ 自分の言葉で説明できるように、ノートに書き出しておくのもおすすめ。 - 質問を2〜3個用意（例：「どんな人が活躍していますか？」など）
→ 会社の考え方や求める人物像がよくわかる質問を選ぶと◎ - Googleマップなどでアクセス確認。5分前には到着を！
→ 初訪問でも焦らず余裕を持って動けるようにしておきましょう。
〈当日の基本マナー〉
- 服装はビジネスカジュアル（スーツでなくてもOKですが清潔感は大切）
→ 企業の雰囲気に合わせて、ジャケットやシンプルなシャツなどが無難です。 - あいさつ・笑顔・お礼はきちんと伝える
→ 面接ほど堅くなくてもOKですが、「感謝の言葉」はしっかりと。 - メモを取りながら話を聞くと好印象！
→ 「話をしっかり受け止めてくれている」と感じてもらえます。
👉 地方企業は比較的フランクな対応も多いですが、丁寧な態度はどこでも歓迎されます◎
鳥取・島根へのU・Iターン希望者にも「見学」は大きなチャンス
地方での転職や移住を検討している方にとっても、会社見学は“仕事と暮らしのリアル”を知る貴重な機会です。
たとえば、
- 【島根県】仕事と暮らしの相談窓口（ジョブカフェしまね）
- 【鳥取県】とっとり仕事・移住ナビ
などの支援制度を活用することで、見学前後のサポートも得やすくなっています。
さらに、「鳥取・島根求人ドットコム」では、地元企業の求人情報はもちろん、会社見学の受け入れ情報や移住者歓迎の企業も多数掲載中。
気になる企業があれば、応募前に「まず見てみたい」と相談してみるのもおすすめです！
会社見学の前に！チェックリストで最終確認
会社見学の前に、準備はばっちりできていますか？ 下記のチェックリストで最終確認しておきましょう！
| チェック項目 | ✓ |
|---|---|
| 企業の情報（業種・理念・仕事内容など）を事前に確認した | |
| 見学当日のアクセス・到着時間を事前に調べた（5分前行動が理想） | |
| 清潔感のある服装・髪型・持ち物（筆記用具・メモ帳など）を準備した | |
| 自分の経歴や志望動機を簡単に言葉にできるよう整理しておいた | |
| 企業への質問を2〜3個考えておいた（「御社ならではの特徴は？」など） | |
| あいさつ・お礼・リアクション（うなずき・相づちなど）を意識すると決めた |
👉 特に年代が上がるほど、「できて当たり前」と思われがちなので、一つひとつを丁寧にこなすことが大切です。
ほんの少しの差が、印象の大きな差になりますよ◎
まとめ｜“自分らしさ”を伝える会社見学にしよう
会社見学は、「あなたがその会社に合うか」だけでなく、「会社があなたに合うか」も見られる時間。
だからこそ、“自分らしさ”や“年代ならではの良さ”をうまく活かしていけたら、それが一番の印象アップになります。
緊張する場面かもしれませんが、この記事の内容を押さえておけば大丈夫。
年齢に関係なく、あなたらしく誠実に向き合うことが、一番の好印象につながりますよ。
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