鳥取県の建設業・平均給与はいくら?世代別・雇用形態別に解説

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建設業は私たちの生活を支える産業の1つです。鳥取県では主要産業として、県内総生産の1割を占める重要な役割を担っています。

転職を検討するときに気になることといえば、やはり給与や報酬ではありませんか?

今回の記事では、鳥取県の建設業ではどのくらいの給与が平均的なのか、また建設業で収入をUPさせるコツも併せてご紹介します!

 

この記事の目次

 

 

鳥取県全体の平均値を知る

鳥取県へUIターンなどで転職を検討されている方は、鳥取県全体の平均値を知っておくことも大切です。

現在の生活との比較だけではなく、鳥取県ならではの特徴を理解した上で、鳥取県全体の平均的な給与の情報を押さえておきましょう。

 

平均年収の比較


鳥取県の平均年収を、年収・収入に関する総合情報サイト『年収ガイド』の情報をもとにご紹介します。

  • 2020年・鳥取県の平均年収:4,014,700円(都道府県ランキング35位)
  • 2020年・男性の平均年収:4,512,700円
  • 2020年・女性の平均年収:3,311,000円
  • 2020年・鳥取県の平均月収:273,700円

ちなみに都道府県ランキングの1位は東京都で、平均年収は5,952,400円47位は青森県3,667,900円と報告されています。

日本全体の会社員の平均年収は4,331,000円です。

鳥取県は男性の平均年収は日本全体の値を上回っていることが特徴といえるでしょう。

参考:鳥取県の平均年収や生涯賃金・年齢別年収推移・職業別年収|年収ガイド

 

世代別・平均年収は?


鳥取県の20代~40代にかけての年代では、どのくらいの平均年収となっているのでしょうか?

20代・30代・40代の3つの世代に分けて、平均年収をご紹介します。

【鳥取県・20代の場合】

  • 平均年収:2,862,000円
  • 年齢別(20歳~24歳):2,643,000円
  • 年齢別(25歳~29歳):3,081,000円
  • 男女別(20代男性):3,016,000円
  • 男女別(20代女性):2,681,000円

 

【鳥取県・30代の場合】

  • 平均年収:3,650,000円
  • 年齢別(30歳~34歳):3,443,000円
  • 年齢別(35歳~39歳):3,857,000円
  • 男女別(30代男性):3,922,000円
  • 男女別(30代女性):3,083,000円

 

【鳥取県・40代の場合】

  • 平均年収:4,412,000円
  • 年齢別(40歳~44歳):4,136,000円
  • 年齢別(45歳~49歳):4,688,000円
  • 男女別(40代男性):4,976,000円
  • 男女別(40代女性):3,502,000円

参考:鳥取県の平均年収や生涯賃金・年齢別年収推移・職業別年収|年収ガイド

鳥取県で全国平均の値を上回るのは、40代になってからということがわかります。

20代では若干平均値を下回りますが、鳥取県の家賃・物価などを勘案すると、決して低い数字とはいえないでしょう。

 

 

鳥取県・建設業の平均給与と求人の特徴

鳥取県の建設業は、求人も多く、転職がしやすい状況にあります。

平均的な給与はどのくらいなのか、総合求人サイト『indeed』の情報をもとに、雇用形態別にわけてご紹介しましょう。

 

雇用形態別の平均給与


正社員としての月給だけではなく、パート・アルバイトとして勤務する場合も含めて、鳥取県の建設業における給与形態別の平均給与は以下の通りです。

  • 平均時給:1,047円
  • 平均日給:13,071円
  • 平均週給:54,603円
  • 平均月給:211,293円
  • 平均年収:2,984,299円

参考:鳥取県での建設業の平均年収・給与|indeed

 

鳥取県の建設業・求人の特徴


鳥取・島根求人ドットコムでは、建設系の求人は88件あります。(2022年3月26日現在)

鳥取県の建設業の求人には、以下のような特徴があります。

  • 正社員の仕事が多い
  • 月給250,000円以上の待遇が多い
  • 福利厚生が充実している

特に月給250,000円以上の求人は、88件中84件にのぼります。

一級建築士・設計技術者・土木施工管理技士など、資格の必要な求人もありますが、見習いや未経験でもOKという条件を出している企業も多いようです。

資格取得支援制度や産休・育休制度、年間休日120日以上など、福利厚生制度や労働環境が整えられている企業が多いのも特徴といえるでしょう。

 

 

建設業で給与をUPさせるコツ

建設業で長く働くためには、ライフステージの変化に合わせて、収入もUPしていかなくてはいけません。

建設業で収入をUPさせるコツを3つご紹介しましょう。

 

資格を取得する


収入がUPできる1番の近道は、建設業で活かせる資格を取得することです。

  • 建築士
  • 測量士
  • 建築設備士
  • 電気工事士
  • 土木施工管理技士
  • 管工事施工管理技士
  • 建設機械施工技士
  • 消防設備士
  • コンクリート診断士

これらの資格を取得することで、資格手当や役職手当などをもらうことができます。

自身のスキルアップにもつながり、業界内での転職を検討したときも、有利な条件で転職できることが多くなるでしょう。

仕事をしながらの資格取得は大変ですが、挑戦することで資格が取得できることだけでなく、収入のUPも可能になります。

 

会社の給与規定を理解する


勤務する会社の給与規定をきちんと理解することも大切なポイントです。

どんなケースで手当が付くのか、昇給のタイミングの規定はどうなっているかなどを理解しないと、自分に合った収入UPの道が見つけ出せません。

勤続年数による昇給や資格手当などについては、給与規定に明記されています。

給与規定と聞くと、何だか難しい印象がありますが、収入UPのコツとしてしっかりと押さえておいてください。

 

給与水準の高い企業に転職する


一般的に、規模の小さな会社よりは、規模の大きな企業の方が給与水準が高いといえます。

これは建設業も例外ではありません。

資格取得でスキルアップをしても、上限が決まっているようなケースでは、転職の検討を視野に入れるのが良いでしょう。

求人情報をチェックし、自分の条件で少しでも給与水準が上がるのであれば、転職をするという選択肢も、収入UPの道につながります。

 

 

まとめ

鳥取県の建設業に関する平均給与や、収入UPのコツをご紹介しました。

鳥取県の建設業の求人は、良い条件の企業が多く、福利厚生も十分に整っています

資格取得や給与水準の高い企業への転職が、収入UPの近道です。

鳥取県での転職を検討されている方は、ぜひ建設業への転職も選択肢に入れてみてください。

 

 

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