転職を検討する理由の上位には『職場環境が良くない』『社内の雰囲気が悪い』などの理由がランクインしています。
多くの転職者が希望するほど、働く職場の雰囲気や環境の良さは重要です。
しかし転職時のリサーチが足りなかったり、チェックポイントを見逃したりすると、転職前と同じような状況に陥ってしまうことも考えられます。
そこでこの記事では、雰囲気や環境の良い職場を見極めるチェックポイントや、転職時の注意事項などをご紹介します。
転職を検討している・実際に転職活動を行っているという人は、ぜひ参考にしてください。
職場の雰囲気や環境をチェックする6つのポイント
転職情報を収集する際に、職場の雰囲気や環境をチェックできるポイントがあります。
転職を成功させるために必要な6つのポイントをご紹介しましょう。
1・求人の掲載回数は妥当か
同じ会社がどのくらいの頻度で求人を掲載しているかは、非常に重要なポイントです。
会社の雰囲気が悪い・職場環境が良くない場合には、退職者が相次ぐことから常に人材不足の状態になります。
- 何度も同じ会社の募集を見かける
- 複数の媒体に頻繁に求人が掲載されている
などという場合は要注意！
自分の希望する会社がどのくらいの頻度で求人を出しているのか、必ずチェックをしてから応募活動に入りましょう。
2・電話受付・採用担当者の応対が適切か
転職に関する問い合わせを行った際に、電話受付や採用担当者の応対が適切かどうかも、社内の雰囲気や環境を見極めることができるポイントです。
横柄な態度や不適切な言葉遣いなど、ビジネスマナーが守れていない会社は応募を再検討した方が良いでしょう。
会社に不満がある・やりがいをもって働けていない・社内の雰囲気や環境が悪いなどという場合は、自然と横柄な態度になり俗にいう『感じが悪い』印象を他人に与えます。
社外の人間に対してビジネスマナーが守れないような会社は、雰囲気や環境の良い会社とはいえません。
3・離職率はどうか
過去にどのくらいの社員が離職しているかを調べることも有効な方法です。
離職率は業界によって異なりますが、就職後3年以内の離職率は一般的に30％以内と言われています。
当然、離職率の高い職場は問題を抱えていることが多いものです。
社員の出入りが激しい職場は、避けた方が無難といえるでしょう。
4・前任者の退職理由は？
面接時やOB・OG訪問などで聞ける機会があれば、前任者の退職理由を聞いてみることもおすすめです。
- 定年退職
- 家庭の事情
- 独立
などの正当な理由であれば問題ないですが、『一身上の都合』が多い場合は要注意！
職場に何かしらの不満があって転職したことが考えられます。
5・挨拶・コミュニケーションはできているか
会社見学や面接で会社を訪問したときにチェックしたいのが、挨拶やコミュニケーションの質です。
- 社員同士がきちんと挨拶をしているか
- 社外の人間に対する挨拶はできているか
- コミュニケーションが取りやすい雰囲気か
などをしっかりと見極めましょう。
電話対応もそうですが、挨拶やコミュニケーションはビジネスマナーの基本です。
徹底できていないようであれば、何かしら問題を抱えているとみなします。
6・社内の雰囲気はどうか
会社を訪問すると、社内の雰囲気を肌で感じることができます。
自分の直感で構いません、どんな風に感じたのかというファーストインスピレーションは非常に重要です。
- 何となく重苦しい雰囲気がある
- やる気を感じられない
- 社員に覇気がない
など、マイナスのイメージを感じたら、応募へのステップを再検討する必要があります。
社内の雰囲気は実際に行ってみないとわからないものです。
面接時や会社見学の際にしっかりとチェックすることをおすすめします。
雰囲気や環境の悪い職場へ転職してしまう原因3選
心機一転、転職で雰囲気や環境の良い職場で働こうと決意しても、ちょっとしたミスで雰囲気も環境も悪い職場へ転職してしまうことがあります。
転職時に陥りやすいミスや、雰囲気・環境の悪い職場へ転職してしまう原因を3つご紹介しましょう。
情報収集の不足
転職活動は、情報収集が大きなポイントです。
現在は公式ホームページ以外にも、転職エージェントのサイトや口コミサイトなども存在するため、情報収集はいくらでもできます。
情報収集が不足していると、表面的なことしか掴むことができません。
『こんなはずじゃなかった』『思っていたのと違う』というギャップを生んでしまうことに繋がります。
転職活動は情報戦です。
徹底した情報収集を行い、自分でできない部分があれば、転職エージェントを利用するなどの方法を選択することを検討してください。
期間重視の転職活動
短期決戦を目標にし、期間重視で転職活動を行うことで雰囲気や環境の悪い職場へ飛び込んでしまうことがあります。
確かに転職活動は短い期間で成功するのがベストですが、転職期間を最優先することは間違いです。
勤務を継続しながらの転職活動は大変です…情報収集・応募書類の作成・面接・退職の準備など、やることはたくさんありますが、焦らないようにしましょう。
特に雰囲気や環境の良い職場への転職を目指すのであれば、時間をかけてじっくり取り組まなければいけないこともあります。
期間重視の転職活動はリスクが高いことを覚えておきましょう。
企業規模の差異
中小企業から大企業、大企業から中小企業など、転職先の規模が現在の就業先と大きく異なる場合は注意が必要です。
中小企業と大企業では、企業内の雰囲気は全く違います。
中小企業のメリットは大企業では通用しませんし、大企業のメリットは中小企業では実現できないものであることが多いです。
デメリットにおいても、規模が違うからメリットになり得るかといえば絶対ではありません。
転職希望先の企業がどのくらいの規模なのか、今の勤務先とはどんなことが違うのかを理解した上で、転職活動を進めていきましょう。
雰囲気や環境が良い職場の特徴とは？
『雰囲気や環境の良い職場』といわれても、漠然としていると感じる方もいることでしょう。
どんな特徴のある職場が『雰囲気や環境の良い職場』なのか、主な特徴を3つご紹介します。
社員同士の仲が良い
社員同士の仲が良いことは、雰囲気や環境の良い職場の特徴です。
人間関係が悪ければ、仕事に支障を来すこともあります。
風通しが良く、信頼関係を築ける職場には、コミュニケーションが欠かせません。
特にチームで業務を行う職種の場合は、社員同士の仲が良いことが絶対条件です。
個性が尊重されている
社員一人ひとりの個性が尊重されていることも、雰囲気や環境の良い職場の特徴といえます。
強制や押しつけがなく、個人の意思や価値観を尊重できる環境であれば、居心地が悪いと感じる人はいません。
コミュニケーションをしっかりと取り、相手の考え方や個性を理解し合う余裕がある職場は、仮に問題が起きてもポジティブに解決できることが多くなります。
勤続年数が長い社員が多い
離職率が低く勤続年数が長い社員が多いのは、雰囲気や環境の良い職場です。
働く環境が良く、やりがいのある仕事であれば、自然と離職率は低くなります。
育児・介護などを理由にした離職も、職場の制度がしっかりしていれば、家庭との両立ができることも少なくないでしょう。
社員を尊重し長く働いてほしいと思っている会社は、社員にとっても環境の良い会社だといえます。
転職前に職場の雰囲気や環境を知る方法
転職活動は情報戦です。
しかし、転職に慣れていない人や転職回数の少ない人にとっては『どんなことをすれば会社の雰囲気がわかるの？』と疑問に思うこともあるでしょう。
転職前に職場の雰囲気や環境を知る方法を4つ伝授します。
実際に会社へ足を運ぶ
実際に転職希望先の会社へ足を運ぶことが、もっとも有効な方法です。
会社見学・面接など、転職先を訪問すれば社内の様子がわかります。
社員の年齢層・コミュニケーションの質・職場の雰囲気など、百聞は一見に如かずです。
社内に入らなくても、会社を外から見てみるだけでもOK。
実際に働いている人の様子がわかるので、実際に足を運ぶことは必ず行って欲しい方法の一つです。
企業のホームページを確認する
希望する転職先のホームページは必ず確認しましょう。
ホームページがないという会社は、避けた方が無難です。
業種にもよりますが、社員を募集している会社であれば、応募に関する詳細や先輩たちの声などが掲載されています。
ホームページを見ることで、採用に対する姿勢がわかることも多いので、必ずチェックするようにしましょう。
口コミサイトをチェックする
近年では転職者に向けて企業に実際勤務した（している）人の口コミが掲載されている専用のサイトがあります。
などが有名。
掲載企業数も非常に多いので、自分の行きたい企業の口コミがあるかもしれません。
必ずチェックして、生の声を確認してみましょう。
実際に応募したり勤務したりした人の声なので、信ぴょう性は高いです。
ネガティブな口コミが多い場合は、応募を再検討することも必要かもしれません。
転職エージェントを利用する
転職に慣れていない・転職回数が少ないなどでノウハウがわからない人は、転職エージェントの利用がおすすめです。
転職エージェントには転職活動のサポート全般を行ってくれる専任のアドバイザーがいます。
転職のノウハウだけではなく、一般の転職者ではわからない企業の情報を持っていることも多いのです。
希望した企業の情報などを教えてくれることも多いので、自分一人での転職活動に不安のある人は、ぜひ転職エージェントの利用を検討してみましょう。
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『雰囲気や環境の良い職場で働きたい』という希望は、働く人誰もが思うものです。
しかし見極め方をしっかりと理解していないと、転職活動自体が失敗してしまうこともあります。
自分一人の転職活動に不安のある人は、そのままにせず、転職エージェントの利用を検討してみましょう。
さまざまなノウハウや企業の情報などを提供してくれるので、ミスマッチを防ぐことができます。
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