製造業は未経験でも挑戦しやすい職種で、異業種からの転職者が多い職業の一つです。
転職を検討するときに、もっとも気になるのは給与面ではないでしょうか？
この記事では、島根県の製造業における平均給与についてご紹介します。
製造業で給与をUPするポイントについても解説しますので、製造業への転職を検討されている方はぜひ参考にしてください。
島根県全体の平均値を知る
島根県の製造業の給与を知るためには、島根県全体の平均値を理解しておくことが大切です。
島根県全体の平均年収を、男女別・世代別に分けてご紹介しましょう。
男女別・平均年収と平均月額給与の推移
島根県における男女別の平均年収の推移は以下の通りです
【男女別・平均年収推移】
| 全体の平均年収 | 男性の平均年収 | 女性の平均年収 | |
| 2019年 | 4,130,300円 | 4,584,300円 | 3,362,500円 |
| 2020年 | 4,010,300円 | 4,420,900円 | 3,348,500円 |
| 2021年 | 4,070,200円 | 4,559,500円 | 3,384,200円 |
参考：島根県の平均年収や生涯賃金・年齢別年収推移・職業別年収｜年収ガイド
厚生労働省が令和2年に行った賃金構造基本統計調査によると、全国の平均年収は3,077,000円です。
コロナ禍で労働者が減っていることから数値は低く報告されていますが、島根の平均年収は男女ともに全国平均より上回っていることがわかります。
世代別・平均年収は？
島根県の世代別平均年収はどのように推移しているのでしょうか。
| 男性の平均年収 | 女性の平均年収 | |
| 20歳 | 2,495,000円 | 2,411,000円 |
| 30歳 | 3,830,000円 | 3,130,000円 |
| 40歳 | 4,573,000円 | 3,424,000円 |
| 50歳 | 5,246,000円 | 3,684,000円 |
| 60歳 | 4,568,000円 | 3,338,000円 |
参考：島根県の平均年収や生涯賃金・年齢別年収推移・職業別年収｜年収ガイド
島根県の世代別平均年収は、男性・女性共に55歳がピークとなっていて、男性は5,389,000円、女性は3,692,000円と報告されています。
島根県の製造業・平均給与は？
島根県全体の平均値を理解したら、製造業の平均給与を見ていきましょう。
求人情報専門の検索サイト indeedの情報をもとに、給与形態別・地域別の平均給与をご紹介します。
給与形態別
正社員は月給ベース、パート・アルバイト・派遣などは日給・時給ベースが多くなります。
島根県の製造業の給与は決して低くありません。
●月給：254,786円
●週給：65,842円
●日給：20,432円
●時給：1,638円
地域別
同じ島根県内の製造業でも、地域によって給与に差が出るケースもあります。
島根県の製造業における、地域ごとの平均月額給与も押さえておきましょう。
1・安来市：285,478円
2・仁多郡 奥出雲町：274,363円
3・益田市：265,334円
4・大田市：262,516円
5・雲南市：262,494円
6・鹿足郡 吉賀町：256,826円
7・出雲市：250,569円
8・邑智郡 邑南町：237,144円
島根県の製造業・最新の求人状況
島根県・鳥取県の求人に特化した弊社の鳥取・島根求人ドットコムにおいて、現在の島根県の製造業における求人傾向をご紹介します。
島根県内の製造・ものづくり系の求人は、239件です。（2022年6月14日現在）
求人の特徴としては
●正社員の募集が多い
●250,000円以上の好条件の求人もある
●未経験OK・学歴不問
などが挙げられます。
平成27年に島根県が発表した『島根県の現状と今後』によると、
●製造業の従業者数は人口減少に伴い減少傾向
●従業者数が最も多いのは①食料品②電子部品③鉄鋼
という傾向も報告されています。
製造業で給与を左右するポイントとは？
同じ製造業でも、給与を左右するポイントがあります。
●業種の違い
●職種の違い
●時間外労働の幅
●企業規模の違い
●役職・資格の違い
中でも注意したいのは、業種の違いです。
一般的に自動車・重機・製薬などを扱う製造ラインは設定されている給料が高く、食品製造は商品単価も安いため給料も低めの傾向があります。
製造業といっても業種・職種はさまざまです。
転職活動の際には、
●何を造っている会社なのか
●勤務体系（シフト）の設定はどうなっているか
●資格手当・資格取得支援制度はあるか
●企業規模
をチェックし、自分の希望に合った製造業に就けるよう情報収集を行いましょう。
製造業で給与をUPさせるコツ
製造業に転職を検討している人は、将来的なビジョンの一つとして給与をUPさせるコツを知っておきましょう。
どんな条件が給与UPにつながるのか、3つのパターンをご紹介します。
資格を取得する
製造業で給与をUPさせるには、仕事に活かせる資格を積極的に取得することが大切です。
資格手当がついたり専門性の高い仕事を任されたりすることで、昇給・昇進が可能になります。
製造業で活かせる資格はたくさんあります。
●半導体製品製造技能士
●危険物取扱者
●フォークリフト免許
●衛生管理者
●溶接技能者
●電気工事士
●廃棄物処理施設技術管理者
資格取得支援制度のある企業では、働きながら資格が取得できますので選択肢の一つとして加えてみましょう。
正社員として勤務する
製造業の求人には、正社員・派遣社員・契約社員・アルバイトなどさまざまな雇用形態があります。
アルバイトや契約社員などを経て、正社員になることができるケースもあります。
正社員となれば賞与や各種手当などをもらうことができるので、給与面でも福利厚生面でも優遇されたり、リーダー・係長・課長…など、役職に就いたりすることも可能です。
短期間での昇給・昇進は厳しいですが、長い目で見ると正社員として働くのが給与UPの可能性が高くなるといえるでしょう。
転職する
同じ製造業でも、企業規模によって給与の水準は異なります。
業種にこだわりがなければ、給与水準の高い会社に転職するのも給与をUPさせる方法です。
給与水準の高い会社とは、規模の大きい会社＝大手企業のことです。
特に製造業の場合、大手企業の給与水準は高めに設定されています。
一次請け・二次請け・三次請けとなるにつれて利益が抜かれるため、働く人の給与も低くなる傾向が見られます。
大手企業の場合は福利厚生面も充実しているので、会社の寮などに入れるケースもあります。
まとめ
島根県では製造業の従業員数が減少傾向にあるものの、好条件の求人も多く見受けられます。
製造業には、さまざまな業種・職種があります。
他県に比べると島根県では給与水準が高めに設定されている会社も多いため、積極的にチャレンジしたい職種といえるでしょう。
自分にはどんな仕事内容が向いているのか、しっかりと情報収集を行って最適な転職先を見つけられるようにしてくださいね。
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