50代以上（シニア）の転職は難しいと言われています。
希望するポジションや年収などがネックとなり、転職活動が長期化する傾向も少なくありません。
そこでこの記事では、50代の転職事情やおすすめの職種、鳥取・島根における募集状況などをご紹介します。
これから転職する方や、鳥取県・島根県に移住を検討されている方もぜひ参考にしてください。
50代の転職事情と特徴
50代の転職事情はどんな感じなのでしょうか？
企業が求める転職者像も合わせてご紹介します。
50代の転職は難しいといわれる理由
50代の転職が難しいといわれる理由について、厚生労働省が実施した『令和2年転職者実態調査の概況』では以下のように報告されています。
- 人間関係の構築が難しい
- 給料の折り合いがつかない
- 能力が正当に評価されない
これらは転職者側だけではなく、企業にとっても採用に至らない理由になることが特徴です。
特に給与面においては人件費が他の年代よりも負担が大きくなるため、仕事内容によっては二の足を踏んでしまう結果となります。
『プライドが高いのではないか』『周囲とうまくやっていけないのではないか』『年下の上司が扱いづらいのではないか』など、人事担当者が懸念してしまう可能性が高いのです。
また加齢に伴う体力低下や体調の変化などは、転職者にとって不安材料といえます。
転職の期間も長引く傾向にあるため、転職者側も企業側も50代の転職は厳しいというイメージが浸透してしまっているのです。
50代の入職率・離職率
厚生労働省が実施した『令和3年雇用動向調査』を元に、50代の入職率・離職率を見ていきましょう。
この調査結果からは、男性は50歳～54歳・55歳～59歳双方の年代において、入職率よりも離職率の方が高くなっているのに対し、女性は50歳～54歳・55歳～59歳共に離職率の方が低くなっていることがわかります。
50代の男性の場合は、年齢が60歳に近くなるにつれて、転職成功率も下がってくる傾向があることが特徴的です。
50代の転職希望者に望まれるもの
50代の転職希望者に対し、企業側は『すでにスキルや経験、知識を持っている』と仮定していることが多いものです。
- 管理職としての経験
- マネジメント能力
- 即戦力となるスキル
- 高いコミュニケーション能力
などのスキルや経験を有している人材を企業は求めています。
また未経験の職種に転職をする場合は、新しいことを学ぼうとする姿勢や、今までの経験をこれからの仕事に活かす柔軟性などを求められることが多いでしょう。
50代の転職におすすめの職種4選
50代の転職は、20代や30代の転職とは異なる点が多くあります。
転職市場は若年世代がメインとなりやすく、年代が上がるにつれて需要は減ってくるのが特徴。そんな中で50代の転職希望者におすすめの職種があります。
おすすめしたい4つの職種について、くわしくご紹介しましょう。
営業職
営業職は、知識やスキルを活かすことで50代でも十分に活躍することが可能な職種です。
営業に必要な商品知識や業界の動向、顧客とのコミュニケーションスキルなどは年代に関係なく需要があります。
特に営業経験の長い人は、今までの経験を十分に活かすことで転職のチャンスが生まれるでしょう。
営業職は未経験者でもOKという企業が多く、50代の方でも転職しやすいおすすめの職種です。
物流業界全般
物流業界は深刻な人手不足に悩まされています。
加えて物流業界は年齢や学歴、経験を問わず求人を募集している企業が多く、他業種からの未経験者でも挑戦しやすいのが特徴です。
物流は倉庫業・運輸業などがあり、職種も複数あります。
タクシーの運転手や軽貨物事業など、個人事業主として起業することも可能なので、さまざまな働き方を選べることがメリットです。
介護職
介護職は、超高齢化社会の日本において不可欠な職種です。
介護の現場は未経験でも働くことが可能で、働きながら資格を取得できるケースも少なくありません。
50代の方の場合、若い世代とは異なる落ち着いた対応ができるため、利用者（要介護者）の方に安心してもらえることが多く、どの職場でも歓迎される傾向があります。
ケアマネージャーなどの専門職へスキルアップすることも可能ですので、キャリア形成もできる職種です。
警備関係
警備関係の仕事のメリットは、同世代の仲間が多く、働きやすい環境にあることです。
警備関係は50代以上のシニア世代が多く、企業側の受け入れ態勢も整っています。
50代でも体力に自信のある方は、活躍の場が広がる職種でしょう。
正社員としてだけではなく複数の雇用形態で募集されていることが多いので、働き方を選べることもメリットといえます。
50代の転職を成功させるための対策
50代の転職は難しいと言われがちですが、対策を講じることで転職成功率をUPさせることができます。
転職に際してどのようなことをしなければいけないのか、4つの対策をご紹介しましょう。
キャリアの棚卸しをする
闇雲に転職活動を行うのではなく、自分のキャリアの棚卸しをして、できること・活かせる経験やスキル・これから必要なキャリアなどをしっかりと把握しましょう。
仮に未経験で挑戦する職種でも、過去の経験との親和性があれば成功率は確実に高まります。
長い社会人生活の中で、自分にしかできなかったことや得意なことなどが必ずあるはずです。
自分という人間の歴史を振り返り、最適な職選びをするためにも必ずキャリアの棚卸しを行ってください。
先を見通した転職先を探す
50代の人が転職先を選ぶときには、先を見通した転職先を探すことが大切です。
一般の企業であれば定年制があるため、働ける期間は10年～15年になります。
若い頃とは違い、年齢的な体力の衰えなども顕著になるため、自分にとって無理のない転職先を探さなければいけません。
極端に不規則な仕事は、身体的に大きな負担がかかりますし、ノルマがきつくクレーム対応などを行う仕事は、精神的に厳しいものがあります。
自分の身体的・精神的に無理のない仕事を続けるために、目の前の条件だけではなく先を見通した転職活動を行いましょう。
多様な働き方を視野に入れる
50代で転職を検討する際には、多様な働き方を視野に入れておくことがポイントです。
正社員としてだけではなく、将来的に起業をして個人事業主になったり、フリーランスとして働いたりするという選択肢もあります。
自分の条件や希望を明確にした上で、どんな働き方が自分に合っているのかを見極めることも大切です。
転職エージェントを利用する
転職活動には転職エージェントを利用してみるのも良いでしょう。
転職エージェントは転職活動に関するさまざまなサポートを行ってくれます。
- 求人情報の紹介：希望職種・年収・勤務地などをヒアリング・最適な求人情報の紹介
- 面接日程の調整・決定：応募する企業の担当者と求職者のスケジュール調整
- 選考対策：履歴書や職務経歴書の書き方・面接のアドバイスなど
- 採用結果の確認・通知：応募企業への合否確認・求職者への通知
- 内定から入社までのフォロー：退職日や入社日の調整・アドバイスなど
基本的に転職エージェントの利用は無料です。
転職回数の少ない方、選考通過率を上げたい方、非公開求人を紹介してほしい方などは、ぜひ転職エージェントへの登録・利用を行ってみてください。
鳥取・島根における50代（シニア）向けの求人状況
鳥取・島根求人ドットコムは、鳥取県・島根県の地元に特化した求人サービスを提供しています。
鳥取・島根求人ドットコムの掲載情報の中から、50代向けの求人情報を条件別にご紹介しましょう。
シニア歓迎の求人
『年齢不問・シニア歓迎』の求人数は631件あります。
中でも正社員の仕事は500件あり、接客業・介護職・現場作業員・営業職などが登録されています。（2022年12月7日現在）
経験者優遇の求人
『50代（シニア）の経験を活かしてほしい！』という経験者優遇の求人は449件あります。（2022年12月7日現在）
経験者優遇の求人の特徴は、高い給与設定になっていることです。
現場監督・建築技術者・営業職・接客業などの仕事が多く見受けられます。
未経験OKの求人
『未経験OK』という求人は非常に多く、全体で525件あります。
また未経験であっても高い給与設定がされている求人数は211件もあり、営業職・介護職・現場作業員（管理者）・倉庫業（工場長など）が募集を行っています。（2022年12月7日現在）
まとめ
一般的に50代の転職は難しいという声は多いものの、しっかりとキャリアの棚卸しを行い、自分に無理のない職選びをすることができれば、成功率は確実にUPします。
転職回数が少なく慣れていない人や、思うような求人が見つからないという人は、ぜひ転職エージェントを利用してください。
鳥取・島根ドットコムでは、求人情報の提供だけではなく、専任のキャリアアドバイザーによる転職全般のサポートも行っています。
50代の転職をスムーズに行うためにも、地元の情報に詳しいスタッフが在籍する当サイトのサービスをご利用ください。
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