お役立ち情報一覧

企業が従業員を雇用する際に義務付けられているのが、労働条件の明示です。 労働契約は口頭でも成立するものですが、後のトラブルを防止するためにも、労働基準法第15条1項で書面などでの明示が義･･･もっと見る

退職を申し出たとき、さまざまな理由から退職を引き止められることがあります。 企業や上司が引き止める理由には、ポジティブなケースとネガティブなケースがあり、時には転職活動に支障をきたしてし･･･もっと見る

転職を検討する理由の上位には『職場環境が良くない』『社内の雰囲気が悪い』などの理由がランクインしています。 多くの転職者が希望するほど、働く職場の雰囲気や環境の良さは重要です。 し･･･もっと見る

雇用保険は誰でも受給できるものではありません。 受給するには条件があり、自分の受給資格の有無や受給できる場合の期間などは、退職の手続き時にしっかりと把握しておく必要があります。 雇･･･もっと見る

「転職をしたい！」と思う原因はさまざまです。 誰もが現状よりも良い状態での勤務条件を望んでいて、少しでも夢や目的に近づきたいという思いで転職活動を始めます。 しかし、転職活動を始め･･･もっと見る

求人票は、転職時に軸となる重要な情報です。 自分の希望や条件に合っているかはもちろん、企業に関するさまざまな情報を入手できます。 しかし、転職に慣れていない方や求人票のチェックポイ･･･もっと見る

転職に慣れていない方にとっては、転職成功への道のりはとても長く感じることでしょう。 不安やわからないことなども多く、なかには転職自体を躊躇してしまう人もいるかもしれません。 キャリ･･･もっと見る

転職活動には事前準備から内定後まで、一連の流れがあります。 転職に慣れていない場合、どんなことをすれば良いのか、どんな準備が必要なのかなど、不安に思うことが多いものです。 この記事･･･もっと見る

転職活動では、履歴書・職務経歴書の内容や面接などで選考されることがほとんどです。 転職活動を行う上で必要なのは、自分自身のスキルやキャリアの棚卸しと自己分析で、転職に対する明確な目的を明･･･もっと見る

転職時の情報収集で利用する転職サイト…近年では『職安ではなく転職サイトで応募先を見つけている』という人も多いでしょう。 転職サイトに似た存在として、転職エージェントが挙げられますが、この･･･もっと見る